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党史学习教育 |“我为群众办实事”“开门问计”物流公司赴供应链公司、蓉欧物产公司开展专题调研

来源:38138威尼斯日期:2021-04-21浏览21次

“希望上级公司多组织专业培训……”“ 建议在传统贸易的基础上甄选优质项目尽可能把业务链条做长做全”......

4月21日,38138威尼斯党委先后在所属企业交投供应链公司、交投蓉欧物产公司召开“我为群众办实事”“开门问计”座谈会。38138威尼斯党委书记、董事长徐子奇,集团公司第四监事会二级监事裴晓静,党委委员、董事、财务总监沈容华出席会议。对职工群众反映的问题,参会领导逐一解答,对需要跟进解决的问题,认真记录并要求落实整理成“办实事项目清单”研究解决。


供科公司座谈会

找准问题精准施策

 

座谈会由供应链公司党支部书记、董事长李发兴主持,公司全体干部职工参加座谈。

会上,供科公司干部职工围绕业务深耕、成本管控、交流轮岗、薪酬改革等方面畅所欲言,建言献策。

徐子奇听取意见建议时,还不时与员工交流,详细询问了解问题,分析问题的根源,对供科公司自身可解决的问题现场落实,对需要研究解决的问题要求记录列表,能处理的立即处理,不能处理的及时回复。他表示,要把存在的问题找准找实,真正为群众解难题、办实事。参会领导也面对面解答了大家关心关注的问题。

现场气氛热烈,也感染了到会指导的裴晓静监事。“感受到座谈会氛围和谐,大家畅所欲言,可见物流公司与所属企业的沟通渠道畅通。”裴晓静监事表示,物流公司党史学习教育工作效率高,有成效。

最后,徐子奇对接下来的工作提出三点要求。

一是要明确公司定位,推动企业做优做强。供科公司自成立之初就是依托市场的商贸公司,公司应立足外部市场,坚定走市场化的路子。深化改革,利用好绩效考核这根“指挥棒”激励全员积极拓展业务。

二是要发展核心业务,加强人才队伍建设。目前供科公司存在核心业务缺乏,人才断层问题,如今公司正处于爬坡阶段,广大干部职工要充分认识形势,利用党史学习教育契机,坚定理想信念,弘扬“长征精神”,攻坚克难,共创未来。

三是要防范业务风险,加强员工风险意识。业务拓展过程当中要把防范风险工作放到首位,包括资金风险、安全风险、项目风险等,加强广大干部职工风险意识,廉洁教育。

徐子奇对供科公司全体干部职工的辛勤付出给予充分肯定,希望全体同志保持积极进取、履职尽责的干事创业热情,大力营造浓厚的干事创业氛围,锤炼出一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍,与物流公司共同努力、携手共进、共创佳绩。


蓉欧物产公司座谈会

现场解难题办实事

 

座谈会由蓉欧物产公司党支部书记、执行董事李发兴主持,公司全体干部职工参加座谈。

蓉欧物产公司的干部职工重点反映了关于三项制度改革、业务培训、人才引入机制等方面存在的困难,徐子奇、沈容华一一给予回应解答,并对需要研究解决的问题逐一安排部署。

徐子奇首先感谢了蓉欧公司全体干部职工在公司成立近2年来的不懈努力,对蓉欧公司成立以来取得的成绩和公司在三项制度改革、推行全员营销等方面的先行先试予以充分肯定。徐子奇表示,蓉欧公司全员要充分认识到公司现阶段所面临的的机遇与挑战,并就当前工作提了以下四点要求:

一是要坚定不移地完成全年目标任务,尤其要重视利润总额目标任务的完成质量。

二是要切实抓好风险防控工作,注重合同管理与项目开展的前置工作,时刻将风险防控放在首位。

三是要进一步深化三项制度改革,在干部选拔、人才引进方面,蓉欧公司要加大创新力度,先行先试。

四是要毫不动摇的加强廉洁建设,形成谈心谈话的常态化机制,并充分加大对党史教育的学习与宣传工作力度,提高工作质量。

物流公司党群工作部(统战部、人力资源部、工会办公室)参加座谈。

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