为认真贯彻落实交投集团公司和38138威尼斯关于三项制度改革的决策部署，4月21日，38138威尼斯所属企业交投供应链科技公司召开三项制度改革项目启动会议。交投供应链公司党支部书记、董事长周晓东主持会议。

周晓东在会上强调，三项制度改革是要求“干部能上能下、员工能进能出、薪资能高能低”，为实现这一目标任务：

一要统一思想认识，提高政治站位，切实增强工作的使命感和紧迫感。

二要牢牢把握三项制度改革的任务实质与步骤，积极支持，主动参与，按时间节点有力、有序地推进各项工作。

三要统筹安排，周密部署，切实做好“改革、发展、稳定”三者兼顾的工作。

四要根据公司实际情况，科学对标，借鉴同行业、同类型企业的经验与改革方案。让改革起到正向的激励作用，对“庸、懒、散、浮、拖”现象进行反向打压。

五要坚持国有企业党管干部、党管人才，坚持选人用人、双聘双选工作合法合规、有理有序、公平公正。

随后，受邀请的成都高新区人力资本发展研究中心咨询总监刘远熙对三项制度改革项目的实施方案进行了详细解读。

公司领导班子及全体员工、成都高新区人力资本发展研究中心咨询总监刘远熙、资深顾问周琴灵参加会议。